在智能出行领域，吉利汽车作为中国汽车行业的佼佼者，始终走在技术创新与人才培育的前沿，随着“新四化”战略（电动化、智能化、网联化、共享化）的深入推进，吉利不仅致力于打造出更多引领市场的智能产品，更在积极构建开放、包容、创新的人才生态体系，吉利通过直播招聘的方式，向全球发出了最新的招工信息，旨在吸引更多有志之士加入这一智能出行的变革大潮，共同开启一个属于未来的新篇章。

直播招聘：创新招聘模式，连接未来人才

在数字化转型的大潮中，吉利紧跟时代步伐，将直播这一新兴媒介引入招聘流程，不仅创新了招聘方式，更拓宽了人才选拔的视野，通过精心策划的直播活动，吉利直接向观众展示了企业文化、发展愿景、技术实力以及丰富的岗位资源，让求职者能够直观感受到企业的魅力与潜力，同时也为双方提供了一个即时互动、高效沟通的平台，这种“面对面”的交流方式，极大地提升了招聘效率与匹配度，让优秀人才能够更快找到属于自己的舞台。

招聘岗位亮点：多元化需求，聚焦智能出行

吉利此次直播招聘覆盖了多个领域，包括但不限于新能源汽车研发、自动驾驶技术、智能网联、大数据分析、智能制造等关键岗位，充分展现了企业对未来智能出行生态系统的全面布局，以下是部分重点岗位的简要介绍：

新能源汽车工程师：负责电动汽车动力系统、电池管理系统、电机控制策略等核心技术的研发与优化，推动新能源汽车技术的持续进步。

自动驾驶算法工程师：专注于自动驾驶算法的研究与开发，包括环境感知、决策规划、控制执行等模块，为吉利实现L4/L5级自动驾驶目标贡献力量。

大数据分析师：利用大数据分析技术优化产品性能、提升用户体验，并挖掘市场趋势，为企业的战略决策提供数据支持。

智能制造工程师：负责智能制造系统的设计与实施，包括自动化生产线、智能仓储物流系统的构建与优化，提升生产效率与产品质量。

企业文化与职业发展：共创共赢，成就梦想

吉利深知，优秀的人才不仅需要吸引，更需培养与激励，在直播中，吉利详细介绍了其“以人为本”的企业文化，强调尊重每一位员工的创造力与努力，提供广阔的职业发展平台与丰富的培训资源，从入职培训到个性化职业规划，从国内外交流学习到项目制工作模式，吉利致力于打造一个学习型组织，让每位员工都能在不断成长中实现自我价值。

吉利还分享了其“家文化”理念，强调团队间的相互支持与协作，营造温馨和谐的工作氛围，通过定期团建活动、员工关怀计划等举措，让每一位员工都能感受到家的温暖，从而更加专注于工作，共同推动企业的长远发展。

展望未来：携手共创智能出行新篇章

面对未来，吉利充满信心，随着全球汽车产业向电动化、智能化的转型加速，吉利正以前所未有的决心与行动力，推进技术创新与产业升级，此次直播招聘，正是吉利面向未来、广纳贤才的重要一步，吉利期待每一位有志于智能出行事业的伙伴加入，共同探索未知，挑战极限，用智慧与汗水书写属于中国的汽车工业新篇章。

吉利直播招工信息的发布，不仅是一次简单的招聘行动，更是对智能出行未来的一次深情呼唤，你将有机会参与到一场改变世界的旅程中，与吉利一起，驶向更加智能、绿色、可持续的未来，如果你渴望在智能出行领域留下自己的足迹，那么吉利直播间等你来战！

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